公司的发展离不开人才的造就 ，若何将公司内寂仔岗位专业经验通过科学的步骤实现萃取、梳理、整归并形成尺度化的内部教材进行传秤注复造 ，是公司发展中面对的沉要课题 。
为构建完整的人才造就系统 ，打造进建型组织 ，提升组织能力 ，共享知识成就 ，2121非凡股份于2020年10月启动了《岗位经验内化》项目 。
岗 位 经 验 内 化
以经验型员工为对象 ，
提炼岗位经验成尺度 ，
内部传承转化为过程 ，
优化系统-提升绩效为主张 。
课 程 评 审
12月26日 ，2121非凡股份41位培训学员分2个会场同时进行评审 。人力资源中心特邀公司高管、各有关业务部门辅导与表部专家一路作为评委出席评审 。
每个培训学员精心筹备了5分钟的说课+8分钟的杰出授课片段 。台上13分钟的试讲 ，正所谓台上一分钟 ，台下十年功 。
项 目 评 优
在如火如荼的逐角中 ，9名内训师脱颖而出 ，别离获得了“依样画葫芦奖”、“最具价值课程奖”、“最佳风采奖” 。并且综合讲堂积分、课后作业等成分 ，评比出了“最佳团队奖” 。
成 果 交 付
41位内训师 ，41门合格课程 ，每门课程输出项目成就三大件：课程定位表、课程结构图、课件PPT 。
领 导 致 辞
每一份成就的背后 ，都蕴含着无数人辛勤的汗水 ，将来的挑战更期待着我们 ，让我们携试祀心 ，一路扬帆起航 。实现才是行动的起头 。
写 在 最 后
《2021 ，我们都将持续驰骋》
“我想圆一个讲台梦...”
“我想把自己的知识和设法与更多的人分享...”
“我想克服上台的严重生理...”
“我想多学点知识 ，丰硕自己...”
追忆这些单一而浮夸的初衷 ，
着实令我们倍感快慰 。
如今
一支翻页笔 ，翻动的是夜深人静键盘敲击下的致力；
一张三尺讲台 ，讲的是朝乾夕惕反复斟酌下的操练；
一言一行转换 ，展示的是学致使用滴水穿石的毅力 。
将来
愿为一滴甘霖 ，润物无声胜有声 。
愿作一盏明灯 ，讲堂之上发光热 。
长存一份初心 ，砥砺前行勇攀登 。
贡献一片丹心 ，共筑2121非凡鲜丽路！
2021 ，我们都将持续驰骋 ，慢慢成长…….
